1、 注重人才，就是注重實踐科學發展觀?？茖W發展觀的核心是以人為本。

2、 關注人才，就是關注未來。企業的競爭歸根結底是人才的競爭。

3、 培育人才，就是培育企業發展資源和發展機會。要成為適合員工成長進步、成就事業的家園，努力把公司建設成一個學習型的組織、創新型的組織、培養人的組織和成就人的組織，為公司把握發展機遇、實現可持續發展提供可靠的人才保障。

4、 經營企業，就是經營人才。人才是保障企業經營目標實現的最重要的因素，企業的經營發展過程是伴隨著對人才的開發和優化過程，只有實現人才的不斷成長進步，打造高素質的人才隊伍，才能實現高質量的發展。堅持把開發人才、經營人才作為公司經營的前提，強調人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標。

5、 成就員工，就是成就企業。企業的發展需要員工成長的推動，同時企業的發展為員工成長創造機會和平臺，幫助員工實現事業的成功。